和輝光電8月16日公告，公司核心技術人員于濤先生因個人原因離職，不再擔任公司的任何職務。于濤所負責的工作已經平穩交接，于濤的離職不會影響公司核心技術的完整性，不會對公司生產經營帶來實質性影響，不會對公司的核心競爭力、業務發展和產品創新產生重大不利影響。公告顯示，2018年至今，于濤任公司生產總監，主要負責公司產品模組工序的生產管理、模組工序的工藝技術研發、模組工序的產能和產品良率提升等工作。
一、核心技術人員離職的具體情況
公司核心技術人員于濤先生因個人原因辭去所任職務，并于近日辦理完畢離職手續。于濤先生在公司任職期間恪盡職守、勤勉盡責，公司及董事會對于濤先生為公司發展所做出的貢獻表示衷心的感謝！
1、核心技術人員的具體情況
于濤，男，1975年出生，中國國籍，無境外永久居留權，中科院凝聚態物理博士，高級工程師。2012年加入公司，任公司質量主管；2016年至2018年，任公司模組廠廠長；2018年至今，任公司生產總監，主要負責公司產品模組工序的生產管理、模組工序的工藝技術研發、模組工序的產能和產品良率提升等工作。
2、專利情況
于濤先生在公司任職期間參與申請的專利為非單一發明人的專利且為職務發明創造，前述專利所有權屬于公司，不存在涉及職務發明的糾紛或潛在糾紛。
3、保密及競業限制情況
根據公司與于濤先生簽署的《保密協議》，約定在其勞動關系存續期間與解除勞動關系后，均應保守公司業務、技術、營銷、財務等經營管理相關信息。在其離職時，退還所有文檔、文件、圖紙、筆記、手冊、規格、設計、裝置、計算機磁盤、磁帶、材料及設備、計算機設備以及其他財產，連同以任何形式載有或披露任何保密信息的任何材料。
根據于濤先生簽署的《核心技術人員離職承諾書》，除事先取得公司書面同意外，在其離職后兩年內不接受與公司有競爭關系的或經營類似業務的任何自然人、法人或其他經濟組織的聘用或以任何其他方式為其服務（包括但不限于擔任股東、合伙人、董事、監理、經理、代理人、顧問等，不做任何兼職工作）；不自己生產、經營、研發同類產品或提供同類服務；不自己直接或間接投資設立法律實體生產、經營、研發同類產品或從事同類業務。截至本公告披露日，公司未發現于濤先生前往競爭對手工作。
二、核心技術人員離職對公司的影響
公司通過長期技術積累和發展，已建立了完備的核心技術體系，并培養了一支年輕高效、有奮斗精神和創造力的研發技術團隊。團隊成員各司其責并最終形成集體成果，不存在對特定核心技術人員的單一依賴。截至2021年6月30日，公司共有技術人員1,343人。
截至本公告披露日，公司其他核心技術人員未發生變化，核心技術人員為13人，人員穩定，具體情況如下：
綜上，于濤先生的離職不會影響公司核心技術的完整性，不會對公司生產經營帶來實質性影響，不會對公司的核心競爭力、業務發展和產品創新產生重大不利影響。
三、公司采取的措施
目前，于濤先生已完成與公司模組生產技術團隊的工作交接，公司的生產經營持續穩定。目前公司技術團隊結構完整，后備人員充足，現有技術團隊及核心技術人員能夠支持公司未來核心技術的持續開發。
四、保薦機構核查意見
經核查，保薦機構認為：
1、公司技術團隊、核心技術人員總體穩定，于濤先生已與公司辦理相關工作的交接，其離職不會對公司的生產經營帶來實質性影響；
2、于濤先生在公司任職期間參與申請的專利為非單一發明人的專利且為職務發明創造，前述專利所有權屬于公司，不存在涉及職務發明的糾紛或潛在糾紛，同時于濤先生已簽署相關的保密協議和離職承諾書，包含保密、競業禁止等條款；
3、目前公司技術團隊結構完整，后備人員充足，現有技術團隊及核心技術人員能夠支持公司未來核心技術的持續開發。
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