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BOE(京東方)構建“新零售“物聯網生態
企業動態

BOE(京東方)構建“新零售“物聯網生態

摘要:近年來,零售業領域以互聯網為基礎的數據化、智能化管理及線上線下融合成為新的發展趨勢,ESL(Electronic Shelf Labels)電子貨架標簽市場潛力巨大。預計2017年到2020年間,全球ESL市場每年以30%的速度增長,到2020年市場規模將達到100億元,且亞太地區將成為

閱讀:8322017年04月27日 14:35:49
空氣產品公司新工廠在重慶投產  為惠科8.6代液晶面板項目供氣
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空氣產品公司新工廠在重慶投產 為惠科8.6代液晶面板項目供氣

摘要:新項目進一步增強公司服務中國電子制造產業的市場領先地位 中國上海(2017年4月27日)-- 全球領先的工業氣體公司空氣產品公司 (Air Products,紐約證券交易所代碼:APD)今天宣布,其位于重慶巴南區的新工廠已經全面投產,為國內已投產的最高世代、技術最先進、

閱讀:9472017年04月27日 13:47:20
受惠于面板價格持續上揚 LGD首季本業獲利新高
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受惠于面板價格持續上揚 LGD首季本業獲利新高

摘要:韓面板廠LGD率先公布首季財報,表現超越市場預期,不僅單季毛利率攀高到24.3%,創下36個季度以來的高點,本業獲利更持續成長、達到296.18億元,創下單季歷史新高,稅后凈利約195.82億元,也讓市場對于今(27)日將公布財報的友達更有信心。 LGD也對第2季

閱讀:7912017年04月27日 09:54:08
康寧玻璃發布一季度財報:顯示業務同比增4%
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康寧玻璃發布一季度財報:顯示業務同比增4%

摘要:4/25/2017, 康寧公司今天公布2017財年一季度財報。本季度康寧實現銷售額23.75億美元,上季度是24.76億美元,去年同期是20.47億美元,同比增長16%,環比下降4%。GAAP財務意義上本季度贏利8600萬美元,上季度是贏利15.72億美元,下降95%,去年同期虧損3.68億美

閱讀:7262017年04月27日 09:42:17
用業績回擊 京東方首季凈利同比增長20余倍
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用業績回擊 京東方首季凈利同比增長20余倍

摘要:京東方A發布2016年年報以及2017年一季度公告。其中,公司2016年實現營業收入688.96億元,同比增長41.69%;實現歸屬上市公司股東的凈利潤18.83億元,同比增長15.05%。 報告中表示,公司業績增長原因在于公司規模擴大以及產品價格的提升。在京東方主營的面板

閱讀:7112017年04月27日 09:36:51
鴻海加持!夏普傳虧損低預期,今年度有望終結3連虧
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鴻海加持!夏普傳虧損低預期,今年度有望終結3連虧

摘要:日經新聞 25 日報導,2016 年度(2016 年 4 月~2017 年 3 月)夏普(Sharp)雖將連續第 3 年陷入虧損,不過在鴻海主導的結構改革效果持續顯現下,凈損額預估僅有 250 億日元左右,將較 2015 年度的凈損 2,559 億日元呈現大幅縮

閱讀:8562017年04月26日 10:34:45
藍思科技依托資本市場 實施創新驅動發展戰略
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藍思科技依托資本市場 實施創新驅動發展戰略

摘要:創業板作為一個孵化科技型、成長型企業的搖籃,其上市的公司大多從事的也是高科技業務,具有較高的成長性,在經過時間的洗禮后,它也有屬于自己的大塊頭。 截至4月25日收盤,藍思科技總市值達764億元,位居創業板第二位。盡管從絕對值來看,藍思科技距離主板

閱讀:6962017年04月26日 10:04:20
夏普投靠富士康第一年交出滿意答卷:虧損大減九成
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夏普投靠富士康第一年交出滿意答卷:虧損大減九成

摘要:中國電子代工巨頭富士康集團收購日本夏普,成為一項極為成功的交易。在更換了新東家之后,夏普出現了翻天覆地的變化。據外媒最新消息,在三月底結束的上一財年中,夏普的虧損額將大幅縮小,體現出富士康整合的巨大效果。 據日經新聞4月25日報道,在3月31日結

閱讀:8022017年04月26日 09:42:45
合力泰去年營收118.45億 凈利潤同比增逾3倍
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合力泰去年營收118.45億 凈利潤同比增逾3倍

摘要:4月24日晚間,合力泰(002217)披露年報。2016年,公司實現營業收入118.45億元,較上年同期增長139.14%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤8.74億元,較上年同期增長300.63%;實現每股收益0.61元。公司擬以其2016年末總股本約15.64億股為基數,向全體股東每10

閱讀:7672017年04月25日 11:29:30
夏普改革人事制度尋回企業活力 鞏固中生代亦為重要課題
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夏普改革人事制度尋回企業活力 鞏固中生代亦為重要課題

摘要:據日本經濟新聞(Nikkei)報導,夏普(Sharp)自納入鴻海(Hon Hai)集團后,積極導入鴻海企業文化,祭出賞罰分明及實力主義大旗,對于能貢獻業績的社員,待遇從優。社長戴正吳表示,新制度將為新夏普尋回企業活力。然而,人才新陳代謝的同時,要日籍員工接

閱讀:11742017年04月25日 09:53:18

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